Salariés du privé, vous cotisez tout au long de votre carrière pour acquérir des points auprès de l’Agirc Arrco. Mais ces derniers peuvent varier d’une année sur l’autre. On vous explique pourquoi.
Un calcul subtil
On le sait, le régime complémentaire Agirc-Arrco dont dépendent les salariés du privé ne repose pas sur l’addition de trimestres, mais l’attribution de points calculés tout au long de la carrière.
Un mode de calcul de la retraite de base où l’on doit cumuler des trimestres.
On peut donc penser que plus l’on gagne au cours de sa carrière dans le privé, plus on obtient de points. Dans la réalité, le calcul est plus complexe.
Nos confrères de Capital soulignent que d’une année sur l’autre, les points acquis peuvent être plus faibles.
Le prix d’un point « augmente un peu tous les ans »
Cela provient d’un calcul tout simple : les points ont une valeur d’achat. Il faut un certain montant de cotisation pour obtenir des points.
Fanny Guillou-Marre, experte à l’Agirc-Arrco, explique à Capital que le prix d’achat d’un point « augmente un peu tous les ans ».
Tout en précisant : « Ce qui fait qu’à salaire identique, le nombre de points acquis va forcément baisser puisque le prix d’achat est plus élevé ».
Possibilité de perte de points
Prenons comme exemple les derniers chiffres : en 2023, un point pouvait être obtenu en cotisant pour 18,7669 €, mais cette somme est passée en 2024 à 19,6321 € pour la valeur du point.
Comment on l’explique ? L’Agirc-Arrco est transparent là-dessus, toujours par la voix de Fanny Guillou-Marre : « Comme ce plafond bouge tous les ans, vous pouvez avoir plus de salaire qui va passer en dessous du plafond de la Sécurité sociale et moins au-dessus ».
Si vous cotisez moins, vous obtenez moins de points. Si vous constatez malgré tout de grosses variations, adressez-vous à votre caisse de retraite.
Un conseil, capitalisez vous-mêmes !
Pas merci le législateur, le secteur associatif, etc, qui créent de la précarité.
Mon employeur (association) a bénéficié durant des années d’exonération sur bas salaires.
– « Exonération de cotisations » d’environ 200 €/mois de 2017 à 2023
– + « Allègement de cotisations employeur » : 324 €/mois en 2023 jusqu’au solde de tout compte : 757 € ! (chiffres tirés de mes bulletins de salaire).
J’ai pris ma retraite à 64 ans avec 5 trimestres manquants. Mon nombre de points Agirc Arrco diminuait d’année en année.
Cette institution n’a pas pu me fournir d’explications. Mon employeur s’est justifié en bottant en touche ainsi que la Fédération.
La déléguée syndicale rencontrée n’avait pas la formation suffisante.
J’avais alerté tous les syndicats du coin, trop occupés à manifester contre la réforme des retraites l’an dernier.
Dommage, je n’avais pas l’énergie pour continuer à me battre, suite à des problèmes de santé.
Bref, c’est la double peine : bas salaire, perte de points et petite retraite. Tout bénef pour mon employeur.
« Il faut un certain montant de cotisation pour obtenir des points. »
« Si vous cotisez moins, vous obtenez moins de points »
Agée actuellement de 83 ans cette année, et je suis avec INTERET tout ce qui concerne LES DROITS ET CALCULS DE LA RETRAITE : Après un CAP d’EMPLOYEE DE BUREAU EN 1958 – devenue à18 ans mère célibataire