Retraite : quand pourrez-vous partir avec la réforme ? On fait le point

Les Sages du Conseil constitutionnel ont donc validé la réforme des retraites, malgré une opposition d’une partie de la population, des syndicats et de l’opposition. Voici ce que dit le texte final.

1. Le départ à la retraite relevé à 64 ans

C’est la principale réforme voulue par Emmanuel Macron : l’âge de départ légal a été relevé progressivement de 62 à 64 ans. Cette modification touchera les Français nés à partir du 1^er septembre 1961 avec un départ acté à 62 ans et trois mois révolus.

2. Allongement de la durée de cotisation

Il faudra, pour partir à taux plein, avoir cotisé 172 trimestres, soit 43 ans de carrière d’ici à 2027 au lieu de 2035 comme le prévoyait la loi Touraine de 2014. Un allongement prévu progressivement, au rythme d’un trimestre par an d’ici à 2027. Les premières personnes concernées sont les travailleurs nés après 1965.

3. La suppression des régimes spéciaux

La réforme acte leur fin définitive. Cinq vont ainsi disparaître : RATP, industries électriques et gazières (EDF, Engie, etc.), Banque de France, mais aussi des clercs de notaire et des membres du Conseil économique, social et environnemental (CESE). Seuls les salariés embauchés avant le 1^er septembre 2023 garderont certains avantages.

4. Les « carrières longues » remaniées

Précédemment, une limite avait été instaurée pour que les Français ayant commencé à travailler avant 18 ans puissent prétendre à leur retraite à 60 ans au lieu de 64. Après l’examen des parlementaires, une nouvelle limite a été ajoutée, permettant à ceux ayant commencé à travailler avant 21 ans puissent partir dès 63 ans.

5. Incapacité permanente : un départ à 60 ans

Les Sénateurs ont introduit ce point en raccourcissant le départ pour incapacité permanente (suite à un accident du travail ou d’une maladie professionnelle) à 60 ans. Le gouvernement voulait le porter à 62 ans.

6. Une surcote pour les mères de famille

La réforme a aussi été agrémentée d’une surcote pour les mères de famille : elles pourront bénéficier de plus de cotisations entre 63 et 64 ans. Et ce, si elles ont déjà recueilli les annuités requises pour un départ à taux plein.