Une des réformes majeure de l’assurance chômage est la mise en place d’un bonus pour les seniors. Explications.
Gabriel Attal a annoncé cette réforme afin de donner un coup de pouce à l’emploi des seniors. Tout cela, en leur permettant de cumuler des indemnités chômage avec leur salaire sous certaines conditions.
« Un senior au chômage qui reprendra un emploi moins bien rémunéré que son emploi précédent pourra cumuler son nouveau salaire avec son allocation chômage pour atteindre le même salaire qu’il avait avant de tomber au chômage » a détaillé le Premier ministre à La Tribune.
Limité à un an
Actuellement, il est possible de travailler et de toucher 30 % de son indemnité chômage. Cela sera étendu à 60 % après la mise en place de la réforme au 1er décembre 2024.
Mais ce bonus sera limité à une seule année, ce qui n’a pas manqué de faire réagir les syndicats. Pour Michel Beaugas (FO), les seniors « tomberont dans la pauvreté. En tout cas, ils seront moins bien payés s’ils reprennent un emploi après 57 ans. »
Cette réforme prévoit de faire passer l’âge d’éligibilité à cette indemnisation jusqu’à 57 ans, contre 55 ans actuellement. Cette nouvelle rémunération doit être inférieure à celle perçue dans le travail précédent.
Des changements dans l’indemnisation
La durée d’indemnisation des chômeurs seniors passera de 27 mois à 22,5 mois et la durée d’indemnisation de droit commun passera de 18 mois à 15 mois.
La durée obligatoire de travail donnant droit à indemnités chômage va aussi changer : actuellement de 6 mois au cours des 20 derniers mois, elle passe à 8 mois de travail effectif.
FO compte saisir le Conseil d’État contre ces décisions arbitraires.