La question des retraites reste au cœur des préoccupations des Français. Entre calculs complexes, plafonds évolutifs et possibilités de majorations, il n’est pas toujours facile de s’y retrouver. Alors que de nombreux salariés s’inquiètent de la baisse de revenus qui accompagne la fin de leur carrière, une revalorisation du plafond des pensions est prévue pour 2026.
Une hausse du plafond annuel de la Sécurité sociale confirmée
Les anciens salariés du secteur privé verront le plafond de leur pension de retraite de base évoluer en 2026. En effet, le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS), référence pour le calcul des pensions versées par la Carsat et la Cnav, sera revalorisé de 2% au 1er janvier 2026.
Le PASS passera ainsi de 47 100 euros en 2025 à 48 060 euros en 2026. Conséquence directe : la pension de retraite de base, qui ne peut dépasser 50% du PASS, atteindra un maximum de 2 002,50 euros brut par mois, contre 1 962,50 euros en 2025.
Cette augmentation, bien que modeste, apporte une bouffée d’oxygène aux futurs retraités qui verront leur pouvoir d’achat légèrement renforcé.
Qui est concerné par ce plafonnement ?
Il est important de noter que ce plafond ne s’applique pas à tous les retraités. Les anciens fonctionnaires relevant de la CNRACL et du régime de la fonction publique d’État ne sont pas concernés par cette limitation. Cette différence de traitement s’explique par la spécificité des régimes de retraite du secteur public.
Un calcul basé sur les meilleures années
Pour les salariés du privé, le montant de la pension repose sur un calcul prenant en compte la moyenne des 25 années de rémunération les plus élevées de la carrière. Cette méthode vise à valoriser les périodes les plus favorables du parcours professionnel.
Par ailleurs, la retraite complémentaire Agirc-Arrco, qui complète la pension de base pour de nombreux salariés du privé, n’est quant à elle pas plafonnée. Elle représente en moyenne 527 euros brut mensuels en 2025, un complément non négligeable pour les retraités.
Des dispositifs pour améliorer sa pension
Majoration familiale : un coup de pouce pour les familles nombreuses
Les retraités ayant élevé au moins trois enfants bénéficient automatiquement d’une majoration de 10% de leur pension. Cette bonification représente un avantage significatif pour les familles nombreuses.
À titre d’exemple, un retraité percevant une pension de 2 000 euros pourra, grâce à cette majoration, toucher 2 200 euros brut par mois. Une différence de 200 euros qui peut considérablement améliorer le quotidien.
La surcote : travailler plus pour gagner plus
Pour ceux qui souhaitent augmenter leur pension, continuer à travailler au-delà de l’âge légal et des trimestres requis peut s’avérer avantageux. Chaque trimestre supplémentaire travaillé au-delà des 170 trimestres nécessaires permet de bénéficier d’une surcote de 1,25%.
Concrètement, prolonger sa carrière d’une année après avoir atteint le taux plein permet d’augmenter sa pension de 5%. Ce pourcentage monte à 10% pour deux années supplémentaires, et ainsi de suite. Un dispositif qui séduit de plus en plus de Français.
Le défi de la transition vers la retraite
La réalité statistique montre que 18% des nouveaux retraités choisissent de poursuivre une activité professionnelle pour améliorer leurs revenus. Cette tendance s’explique notamment par la perte moyenne de pouvoir d’achat estimée à 25% lors du passage à la retraite.
Cette chute significative des revenus mensuels pousse de nombreux actifs à envisager des solutions alternatives pour maintenir leur niveau de vie, que ce soit par le cumul emploi-retraite ou par la constitution d’une épargne complémentaire.