Un vent de nouveauté souffle sur la rentrée. Entre mesures sociales, fiscales et environnementales, de nombreux dispositifs entrent en vigueur ce mois-ci. Ces modifications touchent aussi bien les actifs que les retraités, les propriétaires que les entreprises.
Le système de retraite évolue pour les parents
Les parents qui partent à la retraite bénéficient désormais d’un mode de calcul plus favorable. Le salaire de référence repose sur les 24 meilleures années pour ceux ayant eu un enfant, au lieu des 25 années précédemment prises en compte.
Pour les familles de deux enfants ou plus, ce calcul s’établit sur les 23 meilleures années. Selon les autorités, cette mesure « permettra d’améliorer le montant de la pension pour plus d’une femme sur deux ».
Un coup de frein à la réforme controversée
La réforme des retraites marque une pause. L’âge légal reste bloqué à 62 ans et 9 mois jusqu’en 2027. Cette décision profite particulièrement aux personnes nées en 1964.
Ces dernières gagnent un trimestre supplémentaire pour leurs départs prévus en 2027. Les administrations peuvent désormais traiter les dossiers de départ anticipé pour carrière longue.
Avancée pour les fonctionnaires
Dans la fonction publique, les femmes ayant accouché après le 1er janvier 2004 obtiennent une bonification d’un trimestre. Cette mesure vient compléter le dispositif de reconnaissance de la parentalité.
L’énergie pèse sur le budget des ménages
Le prix repère du gaz augmente de 5,6% ce mois-ci. Cette hausse concerne 60% des abonnés résidentiels. Le tarif du MWh grimpe à 172,05 euros TTC.
Les nouveaux tarifs s’appliquent aussi bien pour la cuisson que pour le chauffage. Cette évolution impacte directement le pouvoir d’achat des foyers utilisateurs de cette énergie.
Les aides à la rénovation se durcissent
MaPrimeRenov’ impose de nouvelles conditions. L’aide n’est plus accordée si le chauffage au gaz est maintenu après travaux. Cette restriction vise uniquement les maisons individuelles.
Le gouvernement accélère ainsi la transition énergétique des logements. Les propriétaires doivent choisir un mode de chauffage alternatif pour obtenir le financement.
Rupture conventionnelle : des droits raccourcis
La durée d’indemnisation chômage se réduit pour les salariés ayant quitté leur emploi par rupture conventionnelle. Pour les moins de 55 ans, elle passe à 15 mois maximum.
Les allocataires âgés de 55 à 56 ans peuvent prétendre à 20,5 mois d’indemnisation. Ceux d’au moins 57 ans bénéficient de 27 mois. Cette réforme vise à générer 500 millions d’euros d’économies annuelles.
Un régime spécifique outre-mer
Les territoires d’outre-mer appliquent des durées différentes. L’indemnisation atteint 20 mois pour les moins de 55 ans et 30 mois pour les autres catégories.
Santé : nouvelles règles pour médecins et patients
Les arrêts de travail prescrits dès le 1er septembre suivent un cadre renforcé. La prescription initiale ne peut excéder 31 jours. Chaque prolongation se limite à 62 jours maximum.
Le tiers payant conditionné
Les patients qui refusent la substitution d’un médicament par son équivalent hybride ou biosimilaire perdent le bénéfice du tiers payant. Cette mesure encourage l’usage des génériques et alternatives thérapeutiques.
Le monde fiscal et professionnel en mutation
Le taux de prélèvement à la source fait l’objet d’une actualisation. Les contribuables dont les revenus ont varié peuvent modifier leur taux directement en ligne.
Facturation électronique obligatoire
Les entreprises doivent désormais recevoir des factures au format électronique. Les grandes entreprises et ETI ont également l’obligation d’émettre leurs factures sous cette forme.
L’e-reporting devient simultanément obligatoire pour ces structures. Cette réforme vise à moderniser les échanges commerciaux et simplifier le suivi fiscal.
Les prix du tabac continuent leur valse
Certaines marques de cigarettes ajustent leurs tarifs. Mademoiselle et Che Blond Authentique augmentent de 10 centimes. À l’inverse, Lucky Strike baisse de 30 centimes et Pueblo de 15 centimes.