Une réforme censée améliorer les pensions des femmes ayant eu des enfants prend du retard. Faute de préparation suffisante, l’Assurance retraite n’a pas pu appliquer le nouveau mode de calcul dès son lancement prévu. Des milliers de dossiers attendent désormais d’être repris.
Un dispositif prometteur mais non opérationnel
La mesure devait entrer en application dès le 1er septembre 2026. Elle prévoit un calcul de la pension de base sur les 23 ou 24 meilleures années de carrière, en fonction du nombre d’enfants.
Ce nouveau système concerne essentiellement le régime général géré par l’Assurance retraite. Les pensions dont la date d’effet se situe à partir de septembre 2026 doivent bénéficier de cette méthode de calcul plus favorable.
Des effectifs sous tension et une préparation insuffisante
L’organisme reconnaît avoir manqué de temps face à l’ampleur du chantier. Les tensions sur les effectifs ont compliqué la mise en œuvre technique de cette réforme.
Résultat : les départs effectifs survenus le 1er septembre n’ont pas pu profiter immédiatement du dispositif. Les systèmes d’information nécessitent une refonte complète avant tout traitement.
Un rattrapage annoncé sans calendrier précis
L’Assurance retraite promet un traitement automatique des dossiers concernés. Les recalculs interviendront une fois la mise à jour des systèmes achevée, mais aucune date n’a été communiquée.
Les personnes parties à la retraite sans bénéficier du nouveau calcul verront leur pension révisée rétroactivement. Cette opération se fera sans démarche de leur part.
Un gain financier limité pour les bénéficiaires
Le ministère du Travail affirme que la mesure vise à “améliorer le montant de la pension pour plus d’une femme sur deux”. Pourtant, les simulations réalisées tempèrent cet optimisme.
L’impact financier reste modeste dans la plupart des cas. Seules les femmes dont l’une des 25 meilleures années était nettement inférieure aux autres constateront une différence significative sur leur pension.
Une suspension du recul de l’âge légal
Parallèlement à ce nouveau calcul, le report de l’âge de départ prévu par la réforme des retraites se trouve également suspendu. Cette pause concerne les départs programmés à partir du 1er septembre 2026.
Les deux mesures s’inscrivent dans un même calendrier, compliquant d’autant plus la gestion administrative des caisses de retraite.