Le géant bancaire français poursuit son redressement spectaculaire et affiche des performances financières encourageantes pour débuter l’année. Une trajectoire qui s’accompagne de décisions salariales qui ne manqueront pas de faire réagir.
Des indicateurs au vert pour le premier trimestre
La banque enregistre un produit net bancaire de 7,1 milliards d’euros, en progression de 0,3% par rapport à la même période l’année précédente. Cette performance témoigne de la solidité du modèle dans un environnement marqué par les turbulences.
Le pôle de la banque de détail hexagonale affiche des résultats particulièrement remarquables. Son bénéfice net grimpe à 625 millions d’euros, soit une augmentation spectaculaire de 48,4%.
Boursobank confirme son statut de moteur de croissance
La filiale en ligne poursuit son ascension fulgurante. Avec un bénéfice net de 92 millions d’euros, elle vise désormais un objectif annuel dépassant les 300 millions d’euros. Sa base clientèle atteint environ 8,9 millions d’utilisateurs.
Les activités internationales et la division mobilité ne sont pas en reste. Elles génèrent 365 millions d’euros de bénéfice net, en hausse de 14,5%.
La banque d’investissement marque légèrement le pas
Seul bémol de ce tableau globalement positif : la Banque de financement et d’investissement accuse un recul. Son bénéfice net s’établit à 773 millions d’euros, en baisse de 9,7%.
Un redressement stratégique qui porte ses fruits
Slawomir Krupa se félicite de cette trajectoire. “L’exécution méthodique du plan stratégique permet au groupe d’avancer avec confiance malgré un contexte géopolitique et économique incertain”, a-t-il déclaré.
Depuis la prise de fonction du dirigeant, l’établissement atteint des niveaux records de revenus et de bénéfice net. Cette performance repose sur des cessions d’actifs et un plan d’économies rigoureusement appliqué.
Le marché a salué cette stratégie. Le cours de l’action figure parmi les meilleures performances du CAC 40.
Des rémunérations qui font débat
L’établissement compte 184 salariés dont la rémunération atteint ou dépasse le million d’euros en 2025. Parmi eux, 79 exercent leurs fonctions en France.
Une augmentation massive pour le directeur général
Le conseil d’administration propose une hausse de 45% de la rémunération fixe de Slawomir Krupa, qui passerait à 2,4 millions d’euros. Cette proposition doit être soumise au vote des actionnaires.
Parallèlement, l’ensemble des collaborateurs bénéficiera d’un intéressement supplémentaire de 1 400 euros. Des augmentations individuelles représentant 1,5% de la masse salariale sont également prévues.