Une réforme majeure du financement de la formation professionnelle entre en vigueur cette semaine. Le Compte Personnel de Formation, dispositif phare de la qualification des actifs, voit ses modalités profondément modifiées avec l’instauration de nouveaux plafonds qui suscitent déjà la controverse.
Des plafonds drastiquement réduits dès le 26 février
Le décret publié au Journal officiel le mercredi 25 février bouleverse les règles du jeu. Applicable dès le jeudi 26 février, ce texte instaure des limites strictes sur l’utilisation des droits accumulés.
Désormais, les bénéficiaires ne pourront mobiliser que 1.500 euros maximum pour la plupart des formations professionnelles. Un montant légèrement supérieur de 1.600 euros est prévu spécifiquement pour les bilans de compétences.
Le permis de conduire particulièrement affecté
C’est sans doute la mesure la plus controversée : le plafond pour financer le permis de conduire chute à 900 euros. Un coup dur pour cette formation qui représente pourtant la première utilisation du CPF en termes de volume.
L’organisation patronale des auto-écoles, Mobilians, n’a pas tardé à exprimer ses critiques face à cette décision. Le secteur s’inquiète des conséquences sur l’accessibilité du permis pour les personnes en reconversion ou en recherche d’emploi.
Une hausse de la participation financière obligatoire
Au-delà des plafonds, les bénéficiaires devront mettre davantage la main au portefeuille. La participation forfaitaire obligatoire grimpe sensiblement, passant de 103,20 euros à 150 euros.
Cette augmentation de près de 50 euros alourdira la charge financière pour tous ceux qui souhaitent se former via le dispositif, quelle que soit la nature de leur projet professionnel.
Les règles d’accumulation des droits maintenues
Le système d’acquisition des droits CPF reste inchangé pour l’instant. Les salariés travaillant au moins à mi-temps continuent d’accumuler 500 euros par an, dans la limite d’un plafond total de 5.000 euros.
Pour les personnes employées à moins d’un mi-temps, les droits restent calculés proportionnellement au temps de travail effectif, garantissant ainsi une certaine équité entre les différents statuts.
Un objectif d’économies assumé par l’exécutif
Le gouvernement ne cache pas ses intentions budgétaires. Cette réforme vise explicitement à réaliser des économies de 250 millions d’euros, dont 150 millions dès l’exercice 2026.
Ces coupes interviennent dans un contexte de tension sur les finances publiques, mais interrogent sur l’avenir du droit à la formation professionnelle, pilier du modèle social français et de l’employabilité des actifs.