Depuis l’automne 2023, le système des retraites français a connu une évolution significative avec l’introduction d’un dispositif de bonification plus avantageux pour certains seniors. Cette mesure, qui s’inscrit dans le cadre de la réforme des retraites, permet aux futurs retraités de valoriser davantage leurs années de travail supplémentaires et d’améliorer substantiellement leur pension mensuelle.
Les nouvelles règles de la surcote expliquées
La réforme des retraites entrée en vigueur le 1er septembre 2023 a modifié les conditions d’accès à la surcote. Désormais, l’âge minimal pour bénéficier de cet avantage varie selon votre année de naissance.
Pour les personnes nées avant l’automne 1961, il est possible de prétendre à la surcote dès 62 ans. En revanche, pour les générations plus jeunes, notamment celles nées à partir de 1968, l’âge minimal requis est repoussé à 64 ans.
Un mécanisme de calcul précis
Le principe de la surcote repose sur une valorisation des trimestres travaillés au-delà de la durée d’assurance requise pour votre génération. Chaque trimestre supplémentaire réellement cotisé vous rapporte une augmentation de 1,25% sur votre pension de retraite.
Il est important de noter que dans ce calcul, seules certaines bonifications sont prises en compte dans la durée d’assurance tous régimes :
– Les majorations liées aux enfants
– Les bonifications relatives au handicap
La surcote en action : un exemple chiffré
Pour illustrer concrètement l’impact de ce dispositif, prenons l’exemple cité par TF1 d’un salarié né en mars 1962. Ce dernier doit justifier de 169 trimestres pour obtenir une retraite à taux plein.
S’il parvient à valider 175 trimestres, soit 6 trimestres supplémentaires, il active automatiquement une surcote. Avec une pension de base estimée à 1.750 euros, ce retraité bénéficiera d’un bonus mensuel de 131,25 euros, représentant une augmentation de 7,5% de sa pension.
Le cas particulier de la “surcote famille”
Depuis le 1er septembre 2023, une nouvelle disposition appelée “surcote famille” a été mise en place. Elle concerne spécifiquement les personnes qui ont obtenu au moins un trimestre de majoration ou de bonification pour avoir élevé un enfant, à condition que leur âge d’ouverture des droits soit de 63 ans ou plus.
Cette mesure permet d’intégrer jusqu’à quatre trimestres dans le calcul de la surcote, ce qui peut aboutir à une majoration maximale de 5% de la pension de retraite.
Qui peut réellement en bénéficier ?
L’accès à la surcote n’est pas automatique. Pour en profiter, vous devez non seulement avoir atteint l’âge minimal requis selon votre année de naissance, mais également avoir cotisé des trimestres supplémentaires au-delà de ce qui est exigé pour votre génération.
Les travailleurs qui ont commencé leur carrière tôt et qui choisissent de prolonger leur activité professionnelle sont généralement les mieux placés pour tirer parti de ce dispositif. La surcote représente ainsi une incitation financière à poursuivre son activité au-delà de l’âge légal de départ à la retraite.
En définitive, cette mesure peut constituer un levier efficace pour améliorer significativement votre pension mensuelle si vous êtes en mesure de prolonger votre carrière professionnelle.