Une révolution s’annonce dans le monde du travail français. À partir de novembre 2026, les salariés victimes d’accidents professionnels verront leurs indemnités journalières drastiquement réduites. Cette réforme, qui divise par quatre les montants maximaux versés, soulève de nombreuses inquiétudes quant à la protection des travailleurs.
Une baisse vertigineuse des plafonds d’indemnisation
Le nouveau décret bouleverse complètement le système actuel d’indemnisation. Les plafonds maximaux versés par l’Assurance-maladie subissent une diminution spectaculaire qui touchera l’ensemble des salariés accidentés.
Pour les 28 premiers jours d’arrêt, le montant quotidien maximal passera de 240,49 euros à seulement 65,17 euros. À partir du 29ème jour, la chute est tout aussi vertigineuse : de 320,66 euros, l’indemnité tombera à 86,90 euros par jour.
Un nouveau mode de calcul pénalisant
Cette réduction massive s’explique par une modification fondamentale du calcul. La base de rémunération quotidienne maximale prise en compte chutera de 400,82 euros à 108,62 euros.
Cette nouvelle méthode de calcul réduit mécaniquement les indemnités pour l’ensemble des salariés, particulièrement ceux qui perçoivent des revenus supérieurs au SMIC.
Le rôle crucial des employeurs et des conventions collectives
Face à cette baisse drastique, les employeurs devront jouer un rôle compensateur. Selon l’ancienneté du salarié et les accords de branche négociés, ils pourront maintenir une partie significative du salaire.
Les conventions collectives prévoient généralement le maintien du salaire jusqu’à 90% durant au moins 30 jours. Cette période peut être suivie d’une indemnisation aux deux tiers pendant 30 jours supplémentaires.
Une entrée en vigueur différée
Le décret prendra effet le 1er novembre 2026. Ce délai laisse aux entreprises et aux partenaires sociaux le temps de négocier des dispositifs de compensation adaptés à chaque secteur d’activité.
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