La réforme des retraites continue de déployer ses effets. À partir de 2027, le cumul emploi-retraite connaîtra une profonde transformation qui impactera des centaines de milliers de seniors. Les règles se durcissent considérablement pour ceux qui souhaitent compléter leur pension par une activité professionnelle avant 67 ans.
Un nouveau dispositif de limitation des revenus
Les retraités qui reprennent une activité entre l’âge minimum légal et 67 ans devront composer avec un plafond strict. Le cumul des revenus professionnels ne pourra désormais excéder 7 000 euros bruts par an.
En cas de dépassement de ce seuil, les conséquences financières s’annoncent lourdes. Les autorités procéderont à une réduction des pensions, pouvant atteindre 50% du montant dépassé. Cette diminution touchera d’abord les retraites de base, puis s’étendra aux pensions complémentaires si nécessaire.
Le calcul s’effectuera annuellement et sera réparti mensuellement sur douze mois. L’absence de déclaration expose même à un risque de suspension totale des pensions.
Des règles différentes selon l’âge
Avant l’âge minimum légal : interdiction totale
Les personnes qui n’ont pas encore atteint l’âge minimum légal de départ verront leurs revenus professionnels directement déduits de leur pension. Les périodes travaillées ne génèreront aucun nouveau droit à la retraite.
Après 67 ans : liberté retrouvée
La situation change radicalement à partir de 67 ans. Les retraités pourront alors cumuler intégralement pensions et revenus, sans aucun plafond. Les cotisations versées ouvriront même la possibilité d’acquérir de nouveaux droits à la retraite.
Des exceptions pour certaines professions
Les activités d’intérêt général préservées
Certaines activités échappent aux restrictions avant 67 ans. Les revenus issus d’activités d’intérêt général ou de service public restent exclus du dispositif. Participations aux jurys, réserves militaires et missions similaires ne sont pas comptabilisées.
Un régime spécial pour les soignants
Les médecins et infirmiers retraités bénéficient d’un cadre particulier lorsqu’ils réalisent des vacations à la demande d’établissements. Ils peuvent exercer dans la limite de 910 heures ou 260 demi-journées annuelles.
Un plafond de revenus lié au plafond de la sécurité sociale s’applique. Cette dérogation concerne les professionnels ayant atteint l’âge légal de départ sans avoir validé le taux plein.
Professions exonérées et activités protégées
Plusieurs catégories professionnelles échappent à l’écrêtement des pensions. Les assistants maternels et familiaux figurent parmi les bénéficiaires de cette mesure protectrice.
Les soignants exerçant dans les déserts médicaux profitent également d’un régime favorable. Les revenus provenant d’hébergements ruraux ou d’activités artistiques ne subissent pas non plus d’écrêtement.
L’acquisition de nouveaux droits encadrée
Le cumul emploi-retraite permet dans certains cas de générer de nouveaux droits, notamment après 67 ans. Toutefois, après la liquidation d’une seconde pension, l’acquisition de nouveaux droits devient impossible dans les régimes de base.
Des exceptions subsistent pour certaines professions spécifiques. Les pensions militaires et les agents des entreprises minières conservent des modalités particulières.
Un dispositif qui concerne des centaines de milliers de personnes
En 2020, le cumul emploi-retraite concernait environ 710 000 personnes. Ces seniors percevaient en moyenne 9 000 euros de revenus annuels grâce à leur activité professionnelle.
Le gouvernement travaille actuellement sur un aménagement spécifique pour les médecins installés dans les déserts médicaux. Cette mesure vise à préserver l’accès aux soins dans les zones sous-dotées.