Une erreur fréquente prive de nombreux retraités de plusieurs dizaines, voire centaines d’euros par mois. Selon la Cour des comptes, un dossier de retraite sur dix est erroné, un problème qui peut peser lourdement sur le montant des pensions.
Des pensions amputées sans que les retraités le sachent
Ces anomalies ne sont pas marginales. D’après les estimations de la DREES, les retraités concernés perdent en moyenne entre 40 et 180 euros bruts par mois. Sur une dizaine d’années de retraite, cela représente plusieurs milliers d’euros envolés.
Le problème provient souvent des périodes de travail ou d’inactivité qui n’apparaissent pas correctement dans les relevés. Or, chaque trimestre compte : pour une retraite à taux plein, il faut cumuler 172 trimestres et avoir atteint l’âge légal de 64 ans.
Des situations de vie oubliées dans les calculs
La vie professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille. Service militaire, chômage, congés maternité, maladie, accidents du travail… toutes ces périodes ouvrent pourtant droit à des trimestres dits “assimilés”. Mais dans de nombreux cas, ces droits ne sont pas reportés automatiquement.
Quelques exemples parlants :
- Un trimestre est validé pour 90 jours de service militaire.
- Le chômage indemnisé ouvre droit à un trimestre tous les 50 jours, jusqu’à 4 par an.
- Même sans indemnisation, une première période de chômage peut valider jusqu’à 6 trimestres.
- Les arrêts maladie permettent de valider un trimestre tous les 60 jours indemnisés.
- Pour la maternité, 4 trimestres sont accordés automatiquement, plus 4 autres pour l’éducation des enfants.
Ces droits existent mais ne sont pas toujours pris en compte, faute de justificatifs ou de vérification par les intéressés.
Comment corriger la situation ?
La marche à suivre est simple : se connecter au site info-retraite et examiner son relevé de carrière. En cas d’oubli, il est possible de déposer une réclamation auprès de la CNAV. Avec les documents nécessaires (attestation de chômage, certificats médicaux, livret militaire, etc.), les trimestres manquants peuvent être réintégrés, augmentant ainsi le montant de la pension.
Un geste indispensable avant la retraite
Vérifier son relevé de carrière peut sembler anodin, mais c’est en réalité un levier majeur pour ne pas perdre de droits. Chaque trimestre validé se traduit par des dizaines d’euros en plus chaque mois. Pour les retraités, cela signifie une pension plus juste ; pour les futurs retraités, une préparation solide pour l’avenir.
Voilà enfin des articles dont le contenu ne tournent pas autour du pot. Trop d’informations tue l’information, surtout lorsque celle-ci est dispensée de façon anarchique, sans règle ni ordre préétablis, alors que l’information dont nous parlons ce matin traite, de manière claire et précise, de sujets qui nous concerne directement et nous font prendre conscience de l’existence de droits dont nous ignorions l’existence auparavant.
Bonjour,
J’ai des jours de maladie qui n’ont pas été comptés dans mon relevé de carrière.
Au lieu de me répondre, l’employeur me posait des questions en faisant mine de ne pas comprendre que j’étais un ancien employé.
Y a-t-il un moyen de me compter ces jours de maladie dans mon relevé de carrière ?
Mon employeur était la Banque de France à Paris, banque centrale.
Cordialement.