Avec l’inflation, des métiers vont voir leurs salaires fortement augmenter. Voici lesquels.
Après la bonne nouvelle de 2023 et une hausse moyenne de 4,5 % des salaires, l’année 2024 devrait elle aussi connaître une belle hausse. Le cabinet de recrutement PageGroup a dévoilé pour Capital les rémunérations attendues en 2024. 850 métiers ont été scrutés dans 26 secteurs d’activité. Le cabinet de recrutement a ciblé quatre secteurs d’activités particulièrement dynamiques : les profils ingénieurs et techniciens, le marché de l’informatique et du digital, les métiers de la comptabilité et de la finance ainsi que les emplois liés à la responsabilité sociétale et environnementale (RSE).
Dans le détail, voici les métiers concernés :
Ingénieurs et techniciens
– Techniciens de maintenance. En début de carrière, il pourra prétendre à un salaire de 28.000 à 32.000 €. Après 5 à 10 ans d’expérience, entre 40.000 et 45.000 €. L’augmentation sera entre 4% et 8% en 2024.
– Responsable qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE). En début de carrière, le salaire sera compris entre 55.000 et 60.000 € brut par an. A de 10 ans, entre 75.000 et 85.000 €. L’augmentation moyenne en 2024 devrait s’afficher entre 9% et 11%.
– Directeur technique des opérations. Sur cette fonction, les salaires atteindront 85.000 à 95.000 euros et jusqu’à 130.000 euros après 10 ans d’expérience. En 2024, l’augmentation moyenne pourrait être entre 6% et 8%.
Informatique et digital
– Ingénieur cloud. En 2024, les salaires devraient grimper à des niveaux compris entre 55.000 et 70.000 €, après deux à cinq ans d’expérience, et atteindre 85.000 € à partir de 10 ans d’expérience. Les hausses 2024, oscilleront ainsi entre 7 et 13%.
– Ingénieur DevOps. Ce métier consiste à introduire des processus, des outils et des méthodes pour équilibrer les besoins lors du développement d’un logiciel. L’an prochain, les salaires atteindront 55.000 à 70.000 € euros après deux à cinq ans d’expérience, soit une hausse de 10 à 15% par rapport à 2023.
– Pentester. Il s’agit d’un professionnel de la cybersécurité. En début de carrière, un pentester pourra toucher entre 40.000 et 50.000 € (+13% par rapport à 2023). Les profils ayant entre deux et cinq d’expérience pourront eux prétendre à un salaire de 45.000 et 60.000 € (+9 à 13%).
Comptabilité et de la finance
– Comptable général. En début de carrière, un comptable général pourra prétendre à un salaire compris entre 30.000 et 35.000 €. Avec cinq à dix ans d’expérience, les rémunérations atteindront 40.000 à 45.000 €, soit 10% d’augmentation pour ce segment par rapport à 2023.
– Contrôleur de gestion. En 2024, les contrôleurs de gestion commenceront leur carrière avec des rémunérations de 35.000 à 40.000 €. Le salaire pourra atteindre 55.000 à 80.000 € pour les profils avec cinq à dix ans d’expérience.
Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
– Responsable développement durable / RSE. Avec une expérience de 0 à 6 ans, les salaires s’échelonneront de 60.000 à 80.000 €. Les rémunérations vont au-delà de 100.000 € pour les profils ayant une expérience supérieure à 10 ans.
– Consultant RSE expérimenté. Très recherchés, ces postes avec six ans d’expérience pourront prétendre à des salaires qui approchent 65.000 €.
“Mensonge, Mensonge, mensonge…”On veut nous faire avaler des couleuvres.Il est hors de question d’augmenter quiconque parmi ceux qui travaillent.Que deviendraient les bénéfices…hein?
Ça me parait un peu élevé les salaires annoncés pour la filière informatique. J’ai connaissance de personnes ayant une longue expérience dans ces domaines et qui attendent désespérément une augmentation. On n’encourage vraiment pas le travail en France. On n’encourage pas grand chose d’ailleurs. Le découragement me semble être le sentiment le plus partagé chez nous, dans notre beau pays en voie de sous-développement et d’importation en masse du merdier africain.
@SanJose: Sale raciste. Graine de nazi.
Slt, SanJose je suis d’accord avec toi ,notre beau pays est en voie de disparition etc……
FAUX , FAUX ,FAUX mon fils est ingénieur en développement depuis 1 an et demi et son entreprise(coté en bourse ) a refusé de l’augmenté (sans raison , il est même bien noté, ce n’est pas son tour!!!) honteux ,il est a peine rémunéré la moitié de la tranche basse que vous donnez ,on se demande ou vous prenez vos renseignements , il va devoir , comme souvent c’est le cas en France , chercher ailleurs pour être correctement payé et après on dira que les gens veulent plus bosser …comprendrons jamais rien ces entreprises .